首鋼吉泰安雙冠加冕：創(chuàng)新管理與企業(yè)文化雙獲北京市獎項

首鋼吉泰安雙冠加冕：創(chuàng)新管理與企業(yè)文化雙獲北京市獎項

近日，第三十八屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果與2024年度北京市企業(yè)文化優(yōu)秀成果名單揭曉，首鋼吉泰安憑借《黨建與經(jīng)營深度融合推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的管理實踐》項目，一舉奪得“第三十八屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎”與“2024年度北京市企業(yè)文化優(yōu)秀成果特等獎”兩項殊榮。

吉泰安公司黨委以黨建與經(jīng)營深度融合推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作為立足點，將科技創(chuàng)新作為突破點，以調(diào)查研究入手，厘清企業(yè)發(fā)展矛盾，深入研究企業(yè)發(fā)展的底層邏輯，堅持以實干見實效，將黨的先進理論內(nèi)化為企業(yè)高速發(fā)展的引擎，讓創(chuàng)新的理念根植在全體干部職工的心中，鍛造出了一支在學習中不斷進步、在實踐中當先鋒作表率的黨員隊伍。以自力更生、勇于創(chuàng)新的文化基因，構(gòu)筑出了高質(zhì)量發(fā)展的護城河。

從“一根草繩”建廠，到如今電熱合金絲打破國外壟斷、解決卡脖子技術(shù)難題，吉泰安公司用60余年的深厚積淀和新班子成立以來5年的實踐探索，成功實現(xiàn)了企業(yè)科技實力、管理模式、銷售模式、生產(chǎn)裝備等方面的升級。歷經(jīng)過改制初期的輝煌、經(jīng)營瓶頸后的迷茫和把握機遇迎來重生，一代代吉泰安人自立自強、艱苦奮斗、堅持轉(zhuǎn)型升級的信念，凝聚形成了吉泰安公司“員工**、客戶至上、質(zhì)量優(yōu)先、為國增光”的經(jīng)營理念，樹立了企業(yè)發(fā)展必須為職工謀利益，為國家作貢獻的黨建文化氛圍。

該獎項評審每年舉辦一次，涵蓋在京央企、市屬國企等，影響力廣泛。本次榮獲“北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎”的有132項，而“北京市企業(yè)文化優(yōu)秀成果特等獎”僅6家企業(yè)獲得。首鋼吉泰安的雙冠加冕，彰顯了其在創(chuàng)新管理與企業(yè)文化方面的**成就。